工厂不交社保,还拖欠工资我可以直接辞职
更新时间:2022-09-07 13:25:23人浏览
问题描述:
工厂不交社保,还拖欠工资我可以直接辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100500人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保,那么劳动者是不用依据劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同
2022-09-07 13:11:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177505人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-09-07 13:19:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
人浏览
用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的,劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时,员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资,可以提出提出劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资不但可以要工资还可以要赔偿,维权找杨律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。向劳动监察大队投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向公安部门进行报警处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或起诉解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可与用人单位协商达成和解,协商不成可向调解组织申请调解,再不成可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
乡镇卫生院工资发放频率因地区和单位而异。一般按月发放,但也可能有特殊情况。若长时间未发放工资,建议及时咨询单位或劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你说的这个情况需要结合你的合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,老人去世社保卡丢失,需先办理社保卡挂失,再申请补办。具体流程需咨询当地社保局。若涉及遗产继承问题,建议及时咨询律师。从法律角度讲,社保卡作为个人财产权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述,可以直接去申报工伤。欢迎继续追问。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询