工厂无事可做,要求员工每周工作两天,其他时间要求写请假单。不给基本工资,只给计件工资,这样做合法吗?

更新时间:2022-09-07 09:52:59人浏览
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工厂无事可做,要求员工每周工作两天,其他时间要求写请假单。不给基本工资,只给计件工资,这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依照相关法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成企业劳动定额或规定的工作任务后,如果企业还要安排劳动者在法定标准时间以外继续劳动的,那么企业应当按照相应延长劳动的时间核发加班费
2022-09-07 09:35:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70807人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议申请劳动仲裁的
2022-09-07 09:43:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91080人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-07 09:52:59
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