因为公司部门承包，我是部门负责人。老板通知我，我可以调到这个部门的承包商当工头。我不同意每月调职，但工资不变有补偿吗？
更新时间：2022-09-07 04:39:21人浏览
问题描述：
因为公司部门承包，我是部门负责人。老板通知我，我可以调到这个部门的承包商当工头。我不同意每月调职，但工资不变有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156755人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2022-09-07 04:39:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门搬迁不去有补偿吗
公司在和员工签劳动协议的时候，对于工作地点一般是不会明确约定的，因为公司在发展过程中可能会面临搬迁的问题，所以劳动地点也不会固定在一个地方。不过公司搬迁是需要提
企业征地
人浏览
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门？
我每次在面对企业家、经理人授课时，总喜欢提一个互动性问题：“喜欢利润，愿意企业创造更多利润的人请举手”！底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道：企业不赢
人力资源管理
人浏览
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体案情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系认定最有效的证据是双方签订的劳动合同。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动合同是确认劳动关系最直接、最有效的证据。若无劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。然而，你作为暑假工，如果已经开始工作超过一个月且仍未签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是：日工资=月工资基数÷21.75（月计薪天数）。劳动者在事假期间，由于自身原因没有付出劳动，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照民法典的规定，雇主应当承担雇佣活动中雇员对第三方的财产侵权赔偿责任的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
