公司与员工签订劳动合同，但没有按时缴纳社保，存在什么样的赔偿风险
更新时间：2022-09-07 01:08:47人浏览
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公司与员工签订劳动合同，但没有按时缴纳社保，存在什么样的赔偿风险
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不缴社保用人单位存在以下风险：
1、依据最高人民法院有关规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。
2、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。
3、诉讼风险。
4、如果用人单位没有给职工缴纳社会保险，会受到行政处罚
1、依据最高人民法院有关规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。
2、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。
3、诉讼风险。
4、如果用人单位没有给职工缴纳社会保险，会受到行政处罚
2022-09-07 00:57:22
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户
2022-09-07 01:03:26
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