请问一下律师，工伤治疗期间，停工留薪期间，用人单位只发最基本的底薪，这样发工资合法吗？
更新时间：2022-09-06 15:19:42人浏览
问题描述：
对不起，律师。在工伤治疗期间以及停工和保留工资期间，雇主只支付最基本的工资。以这种方式支付工资合法吗？
1位律师解答
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-09-06 15:19:42
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你好，证据充足的话，胜率高的，
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您好，您这边具体是什么情况呢
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，单位应当支付工资，协商不成的，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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