合同到期，公司需要经济裁员或停工来补偿员工吗？
更新时间：2022-09-04 15:19:16人浏览
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合同到期，公司需要经济裁员或停工来补偿员工吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-09-04 15:03:28
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2022-09-04 15:10:22
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-04 15:19:16
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公司要辞退员工的话，要给员工经济补偿的
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您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
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单位不予续签的，劳动者可以主张按照自己的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金
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您好，需要支付经济补偿金
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，具体需要根据协议内容
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