超时又没有加班费，还是一样，工厂的做法违反劳动法了吗？
更新时间：2022-09-03 16:07:50人浏览
问题描述：
工厂根据工作时间内的指定输出计算工资，但当前输出无法在指定时间内完成。然而，工厂要求我们在下班前完工。没有加班费。我准时下班。第二天，他扣除了我半小时的加班费。输出仍然是一样的。我今晚下班一个多小时了，但我没有给加班费，工厂的做法违反劳动法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2022-09-03 16:07:50
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