在菲律宾工作急需回国，但老板扣留护照不给
更新时间：2022-09-03 10:48:54人浏览
问题描述：
在菲律宾工作急需回国，但老板扣留护照不给
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
办理护照需要什么材料
办理护照需要本人携带身份证原件，公安机关指定的照相馆拍摄的个人照片等材料到其户籍所在地的公安局出入境管理处进行申请办理，当护照的签发机关收到申请人的材料时，在对
签证频道
人浏览
直接去当地警方报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与外国人结婚需要办理什么手续
在如今的社会生活当中，去海外留学或是工作的人可能会遇到自己一生的伴侣，于是双方也在当地领取了结婚证。后来回国发展了，这时候就会关心在国内要办理的手续问题。那么在
结婚
人浏览
外国人入境出境管理法
《中华人民共和国外国人入境出境管理法》是为了维护中华人民共和国的主权、安全和社会秩序，有利于发展国际交往，而制定的法律。那么外国人入境出境管理法？下面由法律快车
房地产法
人浏览
你好。建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以提起行政复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向警方报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地警方报案吧。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况你可以申请公安部门解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
变相被迫离职可投诉或申请劳动仲裁。面对变相被迫离职，员工可向劳动局投诉，要求公司整改；如问题未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。选择处理方式时需综合考虑实际情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向上级政府反应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
同工并不意味着一定同酬，同工还需要提供相同的劳动量才符合同酬。如果提供了相同的劳动量却并未同酬的，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位提供足额的劳动报酬。逾期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑纠纷性质、紧急程度及成本等因素。协商快速且成本低，调解更为灵活，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式和权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同到期未续签，一般无需支付赔偿金。但如用人单位不愿续签或降薪续签，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，此情况下用人单位应支付补偿。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕4个月再交社保通常无法领取生育津贴。领取津贴需连续缴纳社保一定时间。请确认社保缴纳规定，及时补缴或咨询相关部门。若存在纠纷或疑虑，及时寻求专业法律人士协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。砍人者虽自杀，要看他有无遗产留下，也可主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
