我已经工作一年多了。如果我没有签订合同,我可以申请双倍工资吗?
更新时间:2022-09-01 15:22:06人浏览
问题描述:
我已经工作一年多了。如果我没有签订合同,我可以申请双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105842人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-09-01 15:04:31
咨询我
已帮助123984人 · 响应时间 平均4分钟内
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-09-01 15:09:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85868人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-01 15:22:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同,能否索要双倍工资?
小刘问:我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在,没有签劳动合同,药店也没有给我们买社保,只是从三个月前补贴200元说是社保,其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
超过一年没有签订合同该赔多少双倍工资?
一、可获得11个月双倍工资的情形《劳动合同法实施条例》第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一
劳动合同补偿
人浏览
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
您的情况可申请工伤认定。处理方式包括:及时就医并保留相关证据,向单位或劳动部门申请工伤认定,之后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级协商赔偿问题。选择哪种方式需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是在哪里呢?有合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,你媳妇的情况可以按正常产假休息。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假待遇,包括正常分娩和流产等情况。虽然小孩在肚子里死亡,但引产出生仍属于生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
将工资分两次发放可能涉及偷税行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》,扣缴义务人应按规定设置、保管相关税款资料,否则税务机关可责令改正并处罚款。如情节严重,罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不放假可尝试与学校沟通协商。根据教育法规,学生享有休息和放假权利。若沟通无果,或发现学生权益受损,建议寻求教育部门或法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门反映,要求发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!需要根据你的工资情况来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集干活的证据,委托律师起诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询