二月份上了两天班，工资该怎么发？
更新时间：2022-09-01 11:11:20人浏览
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二月份上了两天班，工资该怎么发？
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五一劳动节属于国家法定节假日，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-09-01 10:50:10
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：
1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准；
2、企业应将工资支付给劳动者本人；
3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；等等
1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准；
2、企业应将工资支付给劳动者本人；
3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；等等
2022-09-01 10:51:49
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五一是国际劳动节，是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日，属于带薪假日，按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天，随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。五一劳动节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费或者调休
2022-09-01 11:11:20
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你好，这个当然不合理，你不同意调岗都行
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您好，如您情况描述，如果公司无故解除合同，是可以主张2N的赔偿金。
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您好，用人单位辞退的，可以要求支付工伤待遇。
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您好，这些假都是带薪假的，不影响劳动者的全勤。
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