公司工作一个多月没签劳动合同离职可以要求公司一次性结算工资吗?
更新时间:2022-08-30 13:33:23人浏览
问题描述:
公司工作一个多月没签劳动合同离职可以要求公司一次性结算工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同,劳动者辞职,需要提前通知用人单位终止劳动关系,并且可以向单位要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动者到用人单位工作时,往往都会签订劳动合同来维护自己的权益,如果公司终止劳动合同,就有可能涉及到经济补偿金的问题。那么,未签劳动合同是否一定会有双倍工资?下面
劳动法
人浏览
你好,请问具体详情方便沟通吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了,要解除劳动合同,就要符合法律的规定,否则将会产生严重后果。
劳动法
人浏览
向劳动监察大队反映情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司存在拖欠工资,可以要求公司支付工资,支付经济赔偿金。(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形:
1、用人单位未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个还得看公司具体的规定,是由于您的原因提出离职的吗?建议您与公司协商处理,如协商不成,可再具体与我联系,进一步了解后我会依法维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你协商解决,协商不成可以起诉对方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以,这是你的合法权益!首先公司降薪就违反了当初公司与你达成的薪资约定,公司单方面违约,所以你可以以公司单方面违约要求解除劳动合同并要求公司给予经济赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,公司应在你入职起一个月内与你签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果在不上班的情况下仍然领取工资,属于典型的吃空饷的行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!没有付出就不应当获取报酬。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用手机提取公积金的,一般有以下的步骤有:首先需要登陆公积金的中心网站,查看办事指南,查看办理的条件及所需材料。然后再点击办理相关的业务,目前公积金的提取主要有:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有时间限制,符合情况时,就可以按照国家规定享受生育津贴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询