酒店半个月不发工资可以吗？今天下班，明天辞职
更新时间：2022-08-29 22:15:53人浏览
问题描述：
酒店半个月不发工资可以吗？今天下班，明天辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126665人 · 响应时间 平均3分钟内
员工辞职不加班行吗：员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
2022-08-29 22:02:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167109人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，也可以选择通过提起劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-08-29 22:04:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职。法律规定，用人单位按规定给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个
劳动法
人浏览
你好，这是合理的，可以和企业协商v
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是违反劳动法的，用人单位有权要求实际损失的赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：买房子的税可以退，但要满足退税的条件，比如个人或夫妻新购住房金额大于或等于原住房销售额(原住房为已购公有住房的，原住房销售额应扣除已按规定向财政或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工官司可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时，应考虑纠纷的复杂性、处理效率及成本等因素。简单纠纷可协商或调解，复杂案件则建议仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前一月离职并旷工，处理方式包括赔偿损失、直接离职或与用人单位协商。选择哪种方式需根据实际情况判断，如用人单位存在违法行为，可直接离职；如双方关系良好，可尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班时在单位楼梯摔伤一般不算工伤。因为已经下班，不在工作时间，且下楼梯也不属于工作场所内的收尾性工作。工伤通常指在生产劳动或工作中负伤，此种情况不符合工伤认定条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，误工费工地应当逐月支付的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
