在公司工作半个月没签合同就可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-08-29 04:26:40人浏览
问题描述：
在公司工作半个月没签合同就可以申请赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137588人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿
2022-08-29 04:05:09
咨询我
已帮助64939人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-08-29 04:10:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以和公司签合同吗
个人可以依法和公司签合同，且一般由公司承担相应的民事法律责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双
公司法
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司签订合同没盖章有用吗
公司在签订合同时，一般都需要盖上公司章，但是法律对于是否盖章没有硬性规定。但实践中仍会有很多公司在签订合同时并没有盖上公司章。那么公司与公司之间签订合同没有盖章
合同的订立
人浏览
公司没签合同要辞退怎么处理
我们都知道在工作前需要与用人单位签订劳动合同来确定劳动关系，但是在现实生活中还是有些公司不会与劳动者签订劳动合同，这样十分不利于对劳动者的保护，那么公司没签合同
辞退
人浏览
可以的，第二个月起双倍工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不想干 了，则可以申请 劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请赔偿未签订劳动合同双倍工资差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁或诉讼时，您需要注意以下几点：首先，确保您的诉求明确、具体，并提供充分的证据支持。其次，了解仲裁或诉讼的程序和规则，确保您的行为符合法律要求。最后，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，可以向饭店主张双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走伤残认定，将来要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间的加班费用由用人单位承担。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时，需支付高于正常工作时间工资的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
