当时没有劳动合同说的和结工资不一样怎么办？
更新时间：2022-08-25 21:02:32人浏览
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当时没有劳动合同说的和结工资不一样怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬
2022-08-25 20:39:19
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劳动纠纷律师团队
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出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿
2022-08-25 20:47:21
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