工厂每天加班十一点星期天也加班十点
更新时间：2022-12-01 20:25:59人浏览
问题描述：
工厂每天加班十一点星期天也加班十点
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155232人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者加班到晚上十一点的工资至少要按一点五倍来计算。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。单位应当按规定足额支付给劳动者。
2022-12-01 20:25:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班加班工资怎么计算
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
劳动法
人浏览
元旦被要求加班可以投诉吗
虽然2019年的法定假日已经全部休完了，但是随着2020年的临近，2020年的法定假日安排也出来了，最开始的就是2020年的元旦假日了，而大多数的工作岗位都会在
假期待遇
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补贴和加班费有区别吗
我国现在是社会主义国家，所以主要的资本分配方式就是按劳分配为主体，多种分配方式并存的一种分配方式，所以对于相应的劳动者工作是根据劳动量决定的。下面就让法律快车小
工资福利
人浏览
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你到当地社保中心了解情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。根据《禁止使用童工规定》，饮食餐饮行业不得雇佣未满16周岁的童工。雇佣童工是违法行为，会面临罚款等处罚，同时也会对童工的身心健康造成不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据你的描述，可以直接去申报工伤。欢迎继续追问。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果双方是劳动关系，可以要求索赔的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好导致伤残具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
