公司以效益不好为由，私下给员工放假减薪，未经员工同意，如果员工想离职怎么办，可以得到赔偿
更新时间：2022-08-24 15:02:00人浏览
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公司以效益不好为由，私下给员工放假减薪，未经员工同意，如果员工想离职怎么办，可以得到赔偿
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-24 14:37:59
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-08-24 14:44:08
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