上班的第一天，工作了半天有没有工资，日结工
更新时间：2022-12-02 00:43:36人浏览
问题描述：
上班的第一天，工作了半天有没有工资，日结工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102044人 · 响应时间 平均5分钟内
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清工资。
2022-12-02 00:43:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
清明节日加班获三倍工资
1999年9月18日国务院颁布《全国年节及纪念日放假办法》(国务院第270号令)，2007年12月7日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》部分条款进行了修改，2
加班费
人浏览
您好，具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是有的，既然工作了就应该支付工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，工作期间工资应当支付给你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人变更不需要劳动补偿。根据相关法律规定，劳动补偿是在非劳动者原因而解除劳动合同的情况下，比如公司解散或者是裁员，若是违法解除劳动合同的应当支付赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不为你买社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应在用工之日起30日内为员工办理社保登记。如公司未办理，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。若保险公司是合法清退的则不会有赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，不合法的，你可以去投诉d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉p
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 打电话到社保局取消就可以A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
