在一家公司工作五个月没有签订劳动合同可以直接离开
更新时间：2022-08-23 13:59:24人浏览
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在一家公司工作五个月没有签订劳动合同可以直接离开
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用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付
2022-08-23 13:39:23
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-08-23 13:47:11
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已帮助102695人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-23 13:59:24
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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可以要求双倍工资的。你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对结果不满意的话还可以起诉。对上述解答满意的话，烦请给予好评或者点赞，谢谢！
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可以申请劳动仲裁。要求对方支付双倍工资。
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可能构成伤残，建议鉴定。具体操作：1.收集医疗证明、工伤认定等材料；2.向当地劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定；3.根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿或提起劳动仲裁。
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