在私企干了六年没有签劳动合同，未交社保，现在辞职了，能赔偿多少钱
更新时间：2022-08-21 17:16:31人浏览
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在私企干了六年没有签劳动合同，未交社保，现在辞职了，能赔偿多少钱
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-21 17:02:27
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已帮助124446人 · 响应时间 平均4分钟内
在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
2022-08-21 17:05:10
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已帮助57402人 · 响应时间 平均5分钟内
当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下，可以通过以下途径解决：
1、和公司人资部门沟通；
2、当地的劳动部门仲裁；
3、当地人民法院申请诉讼
1、和公司人资部门沟通；
2、当地的劳动部门仲裁；
3、当地人民法院申请诉讼
2022-08-21 17:16:31
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以搜集证据材料及时申请仲裁要求补交社保！
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你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
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