老板固定15号发工资，我暑假工7月7号干到8月6号刚好一个月不干了，老板说15号再给我发工资并且只发我七月份做的工的工资这样犯法吗
更新时间：2022-12-02 16:41:35人浏览
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老板固定15号发工资，我暑假工7月7号干到8月6号刚好一个月不干了，老板说15号再给我发工资并且只发我七月份做的工的工资这样犯法吗
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一个工厂三个月不发工资算违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-12-02 16:41:35
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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你这个问题问社保相关部门会得到更准确的答复
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