一个月15个夜班,是隔一天一上的那种。夜班时间超过12小时,合理吗?
更新时间:2022-08-20 11:07:33人浏览
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一个月15个夜班,是隔一天一上的那种。夜班时间超过12小时,合理吗?
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您好,不管何种工时制度都会有一个具体限度,如果长期如此,明显是超时加班,可以要求支付加班费用或者向有关管理部门举报。如需帮助请致电
2022-08-20 10:55:35
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-20 11:07:33
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请询问当地主管部门
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你好,依据当地标准的
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