压了25天工资,这个月25号发上个月的工资,结果没发
更新时间:2022-12-03 06:43:48人浏览
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压了25天工资,这个月25号发上个月的工资,结果没发
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用人单位压着工资不发,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2022-12-03 06:43:48
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可以找劳动局投诉
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1、压工资的含义是一定的工资一定期限内一直不发,就相当于押金的概念。2、这19天的工资只能说要下个月20号才发给您,并非一直压着不发。所以这种做法即使有些不合理
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公司压一个月工资合法吗
我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方
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你好,拖欠了几个月的工资了?需要了解具体情况,建议进一步咨询。
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5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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你好,可以向劳动局投诉的
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电
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依据你们合同约定处理
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合同超48小时工作可能违规。处理方式:1.与雇主协商,调整工作时间至合法范围内。2.如已超时工作,要求雇主支付加班费。3.若权益受损,可向劳动监察部门投诉或寻求
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个人基本养老保险缴费水平有明确规定。缴费标准根据工资基数和缴费比例确定。若缴费异常或中断,可能影响未来养老金待遇。
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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可以要到补偿。根据《劳动合同法》规定,公司解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿,包括因公司原因让员工回家待业或离职的情况。若不及时处理,可能影响劳动者权益。
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您好,您在单位实习多长时间了
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有关于此方面的规定
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