我工作一年五个月,公司和我商量解除劳动能得到多少赔偿
更新时间:2022-08-17 18:41:59人浏览
问题描述:
我工作一年五个月,公司和我商量解除劳动能得到多少赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185213人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位解除劳动关系保密赔偿金有以下相关规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-08-17 18:22:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50886人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况:
1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金;
2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的,需要支付违法解除的赔偿金
1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金;
2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的,需要支付违法解除的赔偿金
2022-08-17 18:27:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动赔偿金要怎样计算
在如今的社会生活当中,为了使经济力量薄弱的劳动者得到较多的保护,劳动合同更多的限制合同的自由协商,更多的体现了国家干预。当用人单位违法与劳动者解除劳动合同时,需
损害赔偿
人浏览
具体劳动合同签订了吗,社保缴纳了吗,具体关于劳动问题你可以直接咨询我帮你解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动解除合同有什么用
我们在离开原来工作岗位的情况下,原用人单位一般会出具解除劳动合同书或者解除劳动关系证明。这是为了让新用人单位了解我们离职的原因,是否存在没有解除劳动关系等情况,
解除劳动合同
人浏览
单位强迫员工解除合同,会给员工带来损失,这样要按照经济补偿金的双倍执行赔偿。单位拒绝的话,员工可以带上材料申请劳动仲裁或者直接到劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系赔偿怎么计算
作为上班族肯定知道,只要用人单位录用了你,就是要签订劳动合同的,如果在合同期限内需要解除劳动合同,也是需要赔偿的。那么如何解除劳动关系合同?解除劳动关系赔偿怎么
解除劳动关系
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解约补偿金的话12个月。是否存在其他补偿或是赔偿请致电与律师直接联系咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除是一年两个月的赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法解除劳动合同按照工作一年支付2个月工资作为赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保办申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未出具离职证明,劳动者可首先与用人单位沟通,要求其依法履行出具义务。若沟通无果,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位出具离职证明并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工最低工资因地而异。需查询当地劳动部门发布的最新标准,或通过正规中介了解。确保工资不低于最低标准,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 在北京吗 具体是什么纠纷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果工资有变动,经济补偿金通常基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算。这段时间内的工资变动都会被考虑在内,以反映劳动者实际的收入情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有书面的解除通知,不要离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询