签订劳动合同三个月后,如何赔偿被解雇

更新时间:2022-08-13 08:51:53人浏览
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签订劳动合同三个月后,如何赔偿被解雇
3位律师解答
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-08-13 08:25:25
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签了劳动合同辞退员工如何赔偿:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-08-13 08:30:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188740人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,这个一般是可以协商的
2022-08-13 08:51:53
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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根据具体情况和法律规定赔偿
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