我在一家小工厂工作了六年，没有签合同就被解雇了
更新时间：2022-08-12 14:20:16人浏览
问题描述：
我在一家小工厂工作了六年，没有签合同就被解雇了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116489人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的
2022-08-12 13:56:23
咨询我
已帮助122216人 · 响应时间 平均3分钟内
首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简单来说，就是给劳动者更多权利和要求用人单位承担更多的义务
2022-08-12 13:57:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193764人 · 响应时间 平均5分钟内
没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定，双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-08-12 14:20:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以主张劳动赔偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
没有签订书面劳动合同并且被用人单位辞退，用人单位需要依法向员工支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
劳动合同法
人浏览
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
可以提起劳动仲裁予以解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，公司辞退可要求支付赔偿金，协商不成可向劳动局申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
患病劳动者在医疗期内离职，用人单位一般无需赔偿。但用人单位在医疗期内单方面解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成单位损失，赔偿金额需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若故意造成，需全额赔偿；若过大过失，部分赔偿，比例由法官定；一般过失则无需赔偿。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无业状态获误工费支持需提供充分证据。可通过提供其他相关证据来证明实际误工损失，如兼职收入证明等。选择不同处理方式需根据实际情况和法律规定综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：生育津贴去社保局办理。生育津贴领取条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖延办理离职，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定，员工提前30天书面提出辞职申请，公司应接受并结清工资。如公司拒绝，可向劳动部门投诉或提起劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发国家培训补助，劳动者有权投诉。依据《劳动调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，可向调解组织申请调解，如劳动监察大队，无法解决可申请劳动仲裁。若不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
