在公司工作15年，现在公司应该解除多少补偿？
更新时间：2022-08-11 09:09:28人浏览
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在公司工作15年，现在公司应该解除多少补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除劳动关系的，应当按工作年限支付赔偿金，如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
2022-08-11 08:50:59
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-08-11 08:54:26
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-08-11 09:09:28
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你好，你可以主张赔偿金
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你好，这个一般可以沟通解决
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工伤鉴定的常见处理方式包括单位申请和个人申请。单位应在事故发生后30日内提出申请，若单位未提出，工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
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针对您的情况，常见处理方式包括与单位协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况，选择最有利于保护自身权益的方式。
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这个要看当地是否限购了
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可以要求支付半个月工资的经济补偿金
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