公司拖欠工资,没有缴纳社保,公司也快倒闭了,怀孕期间员工该如何赔偿?
更新时间:2022-08-09 16:35:17人浏览
问题描述:
公司拖欠工资,没有缴纳社保,公司也快倒闭了,怀孕期间员工该如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143699人 · 响应时间 平均4分钟内
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确;依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定
2022-08-09 16:13:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150200人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
2022-08-09 16:17:22
咨询我
已帮助178996人 · 响应时间 平均4分钟内
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2022-08-09 16:35:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大,很多企业出现经营困难,有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况,企业可以申请破产,这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
需要进一步沟通哪些地方具备劳动成案条件
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述有可能拖欠的是劳动合同工资,有可能拖欠的是劳务工资,两种处理方式不一样,可以电话进行详细沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产债务偿还顺序如下:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定,追缴社保是可以的,不成可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定,追缴社保是可以的,不成可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行地一般为实际工作场所。若工作地多变,则以主要工作地为准;若单位未注册,则以出资人、开办单位或主管部门所在地为履行地。明确履行地有助于确定权益保障和争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗时需重新签订或变更劳动合同,选择方式应依据实际情况。若调岗涉及重大变更,建议重新签订;若仅是微调,可通过变更条款实现。务必确保双方协商一致,遵守法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,或者是向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护士上班中晕倒是否工伤,需结合实际情况判断。一般可通过申请工伤认定来确定,同时需准备相关证据材料。如不符合工伤条件,可考虑通过医疗保险等途径寻求保障。选择不同处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这种情况下协商处理就行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到生育津贴。依据《企业职工生育保险试行办法》,只要公司连续一年以上为你缴纳生育保险,无论是否离职,你都有权获得生育津贴。但需注意,必须自己主动申领。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请独子补贴需符合政策条件,前往户籍地社区或相关部门提交申请。注意补贴政策可能因地区而异,详细流程和材料要求需咨询当地。若申请受阻或补贴未按时发放,建议寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,网贷不还影响不会太大的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询