工作了一个半月，离开公司不给工资合法吗？
更新时间：2022-08-08 19:41:30人浏览
问题描述：
工作了一个半月，离开公司不给工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198100人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
2022-08-08 19:14:07
咨询我
已帮助117103人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-08 19:41:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这是不合法的，工资是要正常发放的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
公司放假不给员工工资，如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法，即是不合法的。具体如下：1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未明确薪资调整，常见处理方式包括补充协议明确或依据公司规章制度。选择时应考虑实际情况，如双方协商一致可签订补充协议，否则可参照公司规定或市场行情处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不道德且违法。处理方式：1.若未实施威胁，应立即停止该行为；2.若已威胁，应向领导道歉并说明情况，退回礼金；3.如领导已因此受到处分，应配合调查，承担相应的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务与雇佣不同，前者灵活，后者稳定。劳务适用于一次性或短期服务，双方权利义务相对简单。雇佣则涉及长期稳定的劳务关系，需签订书面合同，明确双方权益，包括工资、工时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你与公司有签订劳务合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请二次工伤鉴定费用一般在200至300元。依据《工伤认定条例》，您有权申请劳动能力复查鉴定。如因鉴定过程导致伤害加重，建议及时就医并咨询专业律师，以便维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，本人50岁去年工伤右足粉碎性骨折，可以办残疾证吗，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
