我们拿不到工资，分包说我们和项目部一起做，项目部说我们的工资已经分包了，我们怎么办
更新时间：2022-12-04 18:04:54人浏览
问题描述：
我们拿不到工资，分包说我们和项目部一起做，项目部说我们的工资已经分包了，我们怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174714人 · 响应时间 平均4分钟内
工人的工资拿不到的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-12-04 18:04:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收集劳动关系证明，申请劳动仲裁解决争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包合同可以转让吗
劳务作业分包是施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动，分包也是需要经过一定的程序的，那么劳务分包合同可以转让吗？下面
合同的变更和转让
人浏览
搜集证据起诉，总共欠多少工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合你方所述纠纷细节的，以审查法律关系，给与具体、准确的法律意见的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
获得欠付工资的证据可以到法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉分包和总包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是拖欠工资吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工主动离职，用人单位也需要支付工资，如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下，具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请，应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职，那么就写到31号就可以了。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提出辞职，但不一定能拿到经济补偿金并且要承担违约责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休学期间学费一般不能抵新学年学费。学费通常按学年或学期收取，休学期间学校仍提供服务。若学校政策允许或有相关约定，可与学校协商。如无法协商解决，可寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞职，能拿到正常工资，只需提前三天告知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定，单位拒付工资，劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力，可向上级法院反映情况，以促使案件得到及时处理，防止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
