装修干完活不给钱怎么办
导读：
在我们生活中，每个人都是靠着自己的方式去赚钱，而对于从事苦力活的朋友来说，最担心的就是工程完工后，没办法及时收到钱，那么对于装修干完活不给钱怎么办呢？今天法律快车小编也整理了和这方面相关的内容，有遇到类似问题的朋友可以一起来看看。
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
（一）职工没有准时完结工作任务
许多公司会与职工签定这样的协议或许写入公司规则，如果职工没有准时完结工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按必定的份额扣除职工的薪酬。
这种协议是不具有法令效应的，只需职工供给了正常的劳务，并且在劳作中无懒散等不良行为，公司就不能对职工罚款，应该全额发放薪酬。
（二）职工因不行抗要素迟到早退
职工无故迟到早退旷工，公司能够依据规章罚款，但法令规则:职工因不行抗要素(例如地震、水患、火灾等)迟到、早退时，公司不能克扣职工薪酬。
（三）职工未提早一个月告诉辞去职务
如果职工的"告诉离任日期"没有比"拟离任日期"提早一个月，公司应该依据实际状况处理，但无论如何不能以此为由克扣职工薪酬。
（四）女职工孕期请产检假
许多公司都规则了产假的期限，一般都比较足够。但一些小公司没有相关规则，当女职工孕期要请假去检查时，有的老板就想以职工请假次数太多来扣薪酬，这也是不合法的。
装修不给钱拆了业主报警了，交警部门的工作人员会对双方的纠纷进行调解的，拆了就是违法，但应当如何处罚就一定要看实际的情况，协商如不成可以诉讼解决。搞装修，不付工资，属拖欠工资的行为，可以向房主索要；如果房主拒不支付，应该向劳动管理部门(人力和社会保障局)提出申请，要求劳动管理部门讨回工钱。
可以采取的法律方式主要有两种：一是仲裁，即就工程款拖欠具体事项到仲裁机关，请求仲裁。仲裁和协商、调解相比，虽成本较高，但却具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强制执行。二是诉讼，即向法律提起民事诉讼，要求返还工程款。这种方式虽然具有法律强制执行效力，但程序较多，时间较长，不到万不得已的时候不愿采用。但如果决定采用，一定要准备充分的证据。因此，在施工过程中一定要注意收集、保存原始的文字资料。
当我们辛辛苦苦做事情，到最后却发现得不到相对应的报酬，我想遇到这种事情对任何人来说都是无法忍受的，有的朋友甚至还是采用比较暴力直接的方式去讨要工资，那么其实还是可以看看法律快车小编上面说的装修干完活不给钱怎么办，仍然没办法解决的也可以联系法律快车律师。
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