在公司工作6年的62岁老人，无故被辞退，是否可以要求赔偿，不签订劳动合同
更新时间：2022-08-08 08:32:25人浏览
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在公司工作6年的62岁老人，无故被辞退，是否可以要求赔偿，不签订劳动合同
3位律师解答
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-08-08 08:06:48
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-08 08:12:18
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-08-08 08:32:25
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你可以去申请仲裁维权索赔的。
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