公司安排在国家法定节假日上班，不按300%的工资发放，但之后只安排一天补休样合法吗？
更新时间：2022-08-07 18:30:52人浏览
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公司安排在国家法定节假日上班，不按300%的工资发放，但之后只安排一天补休样合法吗？
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端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为
2022-08-07 18:05:11
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