公司入职后多次拖欠工资，且不缴纳社保
更新时间：2022-08-03 01:04:25人浏览
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公司入职后多次拖欠工资，且不缴纳社保
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
2022-08-03 00:45:31
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公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
2022-08-03 00:51:24
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公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
2022-08-03 01:04:25
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你好，建议协商解决
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您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。
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您好，这种情况可以去劳动局投诉
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可以向劳动保障部门投诉
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积极收集证据处理
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你好，要先确定相应的工伤级别等，再确定赔偿金额是多少
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这种情况下可以去报销的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，我是法律快车专业劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。违法的，可以要求违法解除劳动合同补偿金。
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你好，我是法律快车专业劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。这是工伤待遇问题，可以聘请律师代为申请或者起诉。
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