建筑包工头,拖欠工资一年多了,现在打电话他不接了,总之不想给我工资
更新时间:2022-08-02 12:32:23人浏览
问题描述:
该建筑承包商已拖欠一年多。现在他不接电话。不管怎样,他不想付钱给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179332人 · 响应时间 平均1分钟内
承包工程中发生纠纷,有以下的处理方式:
1、和解,是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上,互相沟通、互相谅解,从而解决纠纷的一种方式。
2、调解,是指建设工程当事人对法律规定或者合同约定的权利、义务发生纠纷,第三人依据一定的道德和法律规范,通过摆事实、讲道理,促使双方互相作出适当的让步,平息争端,自愿达成协议,以求解决建设工程纠纷的方法。这里讲的调解是狭义的调解,不包括诉讼和仲裁程序中在审判庭和仲裁庭主持下的调解。
3、仲裁,亦称“公断”,是当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议,自愿将纠纷交给第三者,由第三者在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种解决纠纷的方式。这种纠纷解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议,纠纷发生后又无法通过和解和调解解决,则应及时将纠纷提交仲裁机构仲裁。
4、诉讼,是指建设工程当事人依法请求人民法院行使审判权,审理双方之间发生的纠纷,作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。合同双方当事人如果未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决纠纷的最终方式。
1、和解,是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上,互相沟通、互相谅解,从而解决纠纷的一种方式。
2、调解,是指建设工程当事人对法律规定或者合同约定的权利、义务发生纠纷,第三人依据一定的道德和法律规范,通过摆事实、讲道理,促使双方互相作出适当的让步,平息争端,自愿达成协议,以求解决建设工程纠纷的方法。这里讲的调解是狭义的调解,不包括诉讼和仲裁程序中在审判庭和仲裁庭主持下的调解。
3、仲裁,亦称“公断”,是当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议,自愿将纠纷交给第三者,由第三者在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种解决纠纷的方式。这种纠纷解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议,纠纷发生后又无法通过和解和调解解决,则应及时将纠纷提交仲裁机构仲裁。
4、诉讼,是指建设工程当事人依法请求人民法院行使审判权,审理双方之间发生的纠纷,作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。合同双方当事人如果未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决纠纷的最终方式。
2022-08-02 12:32:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
您好,拖欠您多少工资呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资最深层原因:工程层层转包工资年年拖欠
自2003年7月起,在安徽马鞍山至芜湖高速公路(以下简称马芜高速)干了一年的25位农民工就开始向老板讨要工钱,老板以种种理由推脱。无奈之下,农民工向当地劳动监察
承包转包
人浏览
可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁委员会,要求对方支付您的工资,或者您可以向当地的劳动监察大队进行投诉,让其责令对方支付您的工资。希望能帮到您,如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、年假是按社保年限算吗1、年假是按工作年限计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
销售提成属于工资一部分,应由公司发放,经销商扣除不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,不得克扣或无故拖欠。如经销商多方面扣除提成,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您老板未按照约定支付您的保底工资,您可以通过劳动保障行政部门进行投诉维权。在投诉时,您需要确保投诉符合《关于实施若干规定》第十八条规定的条件,包括违法行为发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好。如果三天不来上班,那属于旷工了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要以当地政策为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询