我还在试用期,已经签了劳动合同,三个月试用期,我可以申请补偿吗

更新时间:2022-08-02 06:56:08人浏览
问题描述:
您好,我还在试用期,我已经签订了劳动合同。在三年三个月的试用期内,该公司表示,由于管理不善,我想裁员。我可以申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92162人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-02 06:43:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91006人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权吧
2022-08-02 06:47:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176011人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-02 06:56:08
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