你好,口头解雇没有书面通知,公司把我从所有的工作组排除在外。这能要求经济补偿吗?
更新时间:2022-07-27 20:46:55人浏览
问题描述:
你好,口头解雇没有书面通知,公司把我从所有的工作组排除在外。这能要求经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115877人 · 响应时间 平均1分钟内
被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-07-27 20:30:01
咨询我
已帮助169126人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
2022-07-27 20:31:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75230人 · 响应时间 平均1分钟内
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-07-27 20:46:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇辞退有经济补偿吗
有些公司对孕妇是有偏见的,会认为影响工作的效率,所以在女性怀孕或者是生育期间对女性进行辞退。实际上这样的情况违反了合同法,员工如果在合同期间,面对公司的辞退可以
经济补偿金
人浏览
单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求单位支付经济赔偿金,工作满一年赔偿2个月,外加一个月的待通知金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有书面辞退你,你就继续上班
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘工人节假日和延时加班薪资问题,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可逐步采取更进一步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期合法时长因合同类型和岗位性质而异。通常,实习合同应明确实习期限,且一般不超过一年。常见处理方式包括签订明确的实习协议、遵守劳动法规定、确保实习生权益。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您工作多长时间了?合同签了吗?调岗怎么通知的?书面的还是微信什么?是什么原因调岗,要看是公司业务需要还是恶意调岗,看你还想不想继续在这个单位工作,处理的方法不太
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您年龄多大,跟厂里签合同了吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,个人所得税应纳税所得额可能涉及退税,也可能需要补税,具体情况取决于个人的收入、扣除项目等因素。
如果个人的应纳税所得额大于已缴纳的个人所得税,那么就需要补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询