辞职不给辞，能不能走了，如果中途走就扣工资，也不给结账，我们总共借了1万2千元的工资
更新时间：2022-07-24 22:59:39人浏览
问题描述：
我和丈夫一起去工厂工作，毫不放弃地辞职了。一个月前，我说我要辞职回家。老板说我可以雇人离开。我俩在不同的部门。端午节过后，我丈夫停止了工作。老板说我的职位很难招人。让我等一下。就因为我们部门的一个工人请了一周假，我就告诉厂长，一周后员工来的时候我会退房。厂长也说可以，并告诉老板可以，但一周后，那个人没有来，所以我们去找老板谈谈我们是否可以离开。因为家里有东西，老板说她没有雇任何人离开，也没有付账，因为在这里她是年底拿到工资的，她通常每个月都要借生活费。我们来的时候，老板说要做一年。如果她半途而废，她会扣除她的工资，没有说多少，起初说我的工资是3500，我丈夫的工资是4500。后来说我们要离开，然后我们的工资变成了3000。我丈夫的4000。我们什么也没说，所以我们只是说要付账。然而，昨天，老板说我不能招人，也没有付账。我们该怎么办？我丈夫工作了三个半月，差不多四个月，我工作了四个月零几天。我们总共借了12000元。如果我们不付其余的钱，我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-07-24 22:47:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-24 22:59:39
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