当时约定三个月试用期，我来公司只是签了一个3月试用期的合同，能和公司提什么要求？
更新时间：2022-07-19 13:06:11人浏览
问题描述：
我于19年2月25日开始在该公司工作。当时，我同意了三个月的试用期。5月30日，我们公司的工作人员通知我，使用期将延长一个月。我来公司只是为了签一份三个月试用期的合同。我想咨询一下。现在我不想在公司工作。我可以对公司提出什么要求？
1位律师解答
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-07-19 13:06:11
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你好，依据单位的规定办理。
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你好，自愿签订合同就合法的 是否有社保 工资多少 如何发放 可以直接仲裁的 具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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你好，依据双方之间的协议约定办理
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建议协商处理，协商不了可以去诉讼
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