公司调岗，我不同意，能够申请解除劳动合同要求赔偿吗
更新时间：2022-07-18 15:08:55人浏览
问题描述：
我不同意公司的工作调动。我可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-18 14:46:44
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已帮助92282人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-07-18 14:48:25
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已帮助66875人 · 响应时间 平均5分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-07-18 15:08:55
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你好只有单位违法辞退，才能要求赔偿
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您好，如果不是因为劳动者确实无法胜任工作而只是为了变相迫使劳动者辞职调岗，可以解除劳动关系并要求给予经济补偿。
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你好，社保要求公司补缴
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你好，根据合同处理
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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