请问签订劳动合同的同时约定条款一起写上还是约定条款可以后加上
更新时间：2022-07-13 20:53:50人浏览
问题描述：
签订劳动合同时，是否将约定的条款写在一起，或者可以在约定的条款之后添加
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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这要看是否当初签订合同时就有该条款，如果双方手里的合同都是如此约定，此条款就应是有效的。如果是事后添加的，你方不认可此条款应属无效条款
2022-07-13 20:39:39
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要看合同签订时是怎么约定的，另外，条款内容是否合法也是其有无效力的因素之一，要看具体情况
2022-07-13 20:44:41
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已帮助85368人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2022-07-13 20:53:50
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