无缘无故被公司解除劳动合同怎么办？
更新时间：2022-07-12 17:06:25人浏览
问题描述：
如果公司无故终止劳动合同怎么办？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-12 16:50:07
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金
2022-07-12 16:54:23
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-07-12 17:06:25
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好，这种情况单位可能涉嫌违法解除劳动合同，你可以到劳动局申请劳动仲裁
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您好，可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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建议您公积金中心问问这种情况怎么处理
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你好，申请劳动仲裁维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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向主管部门进行了解
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你好，可以要求赔偿养老金损失。
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建议您准备相关证据材料，向法院起诉解决。
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具体情况讲一下吧，员工宿舍一般不涉及工伤，但需要提供基本保障。
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