产假第四个月像公司提出辞职，公司让补交社保个人部分，合理合法吗？
更新时间：2022-07-12 07:33:30人浏览
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公司在产假的第四个月辞职，让公司承担社会保障的个人部分，是否合理合法？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-07-12 07:17:39
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-07-12 07:33:30
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