无缘无故群退员工,可不可以要用人单位经济赔偿
更新时间:2022-07-09 10:45:09人浏览
问题描述:
如果你无故辞职,你能向雇主要求经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179727人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
2022-07-09 10:29:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157092人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;等等
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;等等
2022-07-09 10:30:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79240人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-07-09 10:45:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除合同可否获经济补偿
案例:1999年7月,刘某从某矿冶学校毕业后,被某有色金属矿山企业录用,并签订了5年期劳动合同。劳动合同中约定,刘某负责指导一线开采工作,企业提供必要的劳动保护
解除合同
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主动辞职,单位不支付补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付双倍经济补偿金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工资一半打卡一半现金支付,一般不违法。但若为躲避缴税,则违法。依据《工资支付暂行规定》,用人单位应记录支付工资的数额、时间等,并确保工资支付给劳动者本人或委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资可以报警,但是最佳的处理办法是:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当对税务机关进行核查相关记录,工资薪金记录会影响年终纳税申报。估计不错的话,应该是有人借用了身份证号进行了私自走账。你可以向税务机关进行举报,要求消除相关记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,用人单位解除合同,需要后续治疗的,费用仍由用人单位承担的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于法定节假日,只能按2天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况我电话和你沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询