超过一个月发工资算拖欠工资吗？
更新时间：2022-07-08 10:31:39人浏览
问题描述：
工资拖欠是否超过一个月？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好 属于拖欠工资的 可以辞职并且要求经济补偿的
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法律分析：无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映
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您的情况可申请工伤认定，处理方式包括：及时报告单位，收集证据如医疗记录等，并向当地社保部门提出工伤认定申请。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。
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可以。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等。2.向劳动仲裁机构提起仲裁，阐述公司拖欠工资情况。3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠工
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可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定，单位拒付工资，劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力，可向上级法院反映情况，以促使案件得到及时处理，防止
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