违法约定试用期,拿了六个月80%的工资,又被公司辞退,有赔偿金吗?
更新时间:2022-07-04 06:16:42人浏览
问题描述:
非法同意试用期,得到六个月工资的80%,并被公司解雇。有补偿吗?
3位律师解答
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一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。
二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
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一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。
二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
2022-07-04 05:51:49
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-07-04 05:55:09
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
2022-07-04 06:16:42
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