咋样才能让临时工和正式工同工同酬
更新时间：2022-07-03 16:42:44人浏览
问题描述：
临时工和正式工如何同工同酬
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138846人 · 响应时间 平均5分钟内
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同工种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相等的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 根据相关规定，同工同酬必须具备三个条件：
1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同
1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同
2022-07-03 16:16:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬和正式工的区别如下：以劳务派遣用工为例，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同的，隶属于劳务派遣公司；而正
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣中的同工同酬问题
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【解读】本条规定
劳动合同法解读
人浏览
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据单位制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工医疗保险是到退休时一定要缴足25年,只要满足了这个条件退休后就不要缴费一直享受医保。不足25年,退休时一定要补足25年才可以享受。法律依据：《国务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工主动提出辞职，并且用人单位同意的情况下，这属于解除劳动合同。在大多数情况下，员工主动提出离职，公司是不需要支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定需先申请工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请，否则职工可在1年内自行申请。未及时申请可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和主管领导和教师协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
9级左右，具体要问下司法鉴定机构
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职通知就可以了，不要老板同意
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
