试用期内提出辞职，辞职单他也不接受，三天后我可以走人吗？工厂不承认我辞职怎么办？
更新时间：2022-07-02 15:16:25人浏览
问题描述：
当我在工厂工作时，我在试用期内提交了辞呈，直线主管拖延了一个月。我说根据劳动法，我可以在三天内离开。他让我去找领导，但他没有接受辞职单。因为我周末没有找到领导，我能在三天后离开吗？如果工厂不接受我的辞职怎么办？
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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-02 14:47:43
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根据《劳动合同法》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-02 14:51:46
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-07-02 15:16:25
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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