本人在用人单位工作了十一年(派谴工，岗位司机)现单位人事调整须下岗，用人单位该如何补尝及标准？
更新时间：2022-06-27 06:45:12人浏览
问题描述：
我在雇主工作了11年（派遣工人、岗位司机），现在由于人员调整，雇主不得不被解雇。合同期限尚未到期。雇主如何补偿和标准？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-06-27 06:27:27
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2022-06-27 06:34:43
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-27 06:45:12
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