我在我们公司上班三个月了，没有签劳动合同，也没有买社保，他现在不允许我辞急工，请问怎么办
更新时间：2022-06-23 14:22:10人浏览
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我在我们公司工作了三个月，没有签订劳动合同，也没有购买社会保险。现在他不允许我辞职。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同未到期辞职的方法有：
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系
2022-06-23 14:09:12
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没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
2022-06-23 14:12:16
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已帮助84133人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-06-23 14:22:10
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你好，你们这种情况是可以申请劳动仲裁的
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你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，协商不成可以去劳动局投诉或
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