因为工作不开心,罚款直接离开,所以不给工资,合理吗?我没有签合同
更新时间:2022-06-21 19:28:39人浏览
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因为工作不开心,罚款直接离开,所以不给工资,合理吗?我没有签合同
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试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
2022-06-21 19:10:16
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。
如果不签劳动合同,用人单位应承担相应责任
如果不签劳动合同,用人单位应承担相应责任
2022-06-21 19:11:57
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
2022-06-21 19:28:39
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不合理,可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以去申请劳动监察大队投诉处理。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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你好,找劳动监察大队解决。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你可以向劳动监察大队投诉
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具体什么情况可以描述一下
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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